Depuis plus de 22 ans manager, coach et formatrice, NSB a une posture novatrice, exigeante et bienveillante avec les dirigeants / candidats et collaborateurs qu’elle accompagne.

Sa différence ? Le temps et l’écoute qu’elle consacre à chacun. On dit d’elle qu’elle sait « révéler et mettre EN LUMIERE LES TALENTS afin de créer de la VALEUR dans tout projet ». 

 

Comment ? Différents pôles d’actions :

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1 - Le CADRE ou DIRIGEANT

Accompagnement et coaching individuel de 5 RDV à 10 RDV (évaluation entretien / relecture CV / assessment et débriefing), chacun repart avec ses « cœurs talents » pour être en Succès ! 

 

2 - L’ENTREPRISE (PME/TPE ou Grands groupes)

NSB aide les entreprises en attribuant/mentorant les ressources humaines aux projets, particulièrement les personnes-clés, et travaille à libérer l'énergie de l'entreprise au sein du management.

NSB devient un véritable partenaire dont la proximité avec le CODIR garantit un pilotage souple des Femmes/Hommes dans un contexte où il faut constamment s’adapter.

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3 - LE ON-BOARDING 

Formation, conseil et coaching sur la prise de poste et la reprise d'équipe du nouveau collaborateur/trice, pour mettre l'ensemble de l'écosytème en PERFORMANCE !

 

 

Mieux que des mots, parlons-en !